Ichak Adizes's test for personal management style and aptitude for management.
Тест состоит из 48 вопросов и показывает ваш личный стиль управления. Тест определяет склонность к 4 ключевым функциям менеджмента: производство результатов (Р), администрирование (А), предпринимательство (Е), интеграция (I).
Ссылка на бесплатный онлайн тест в конце статьи, а сейчас подробнее о методике тестирования.
Об авторе теста
Ицхак Калдерон Адизес — доктор наук, почетный доктор РАНХ и государственной службы при Президенте РФ, один из ярких бизнес-консультантов, специалист в области эффективного управления бизнес-процессами.
И.К. Адизес за 40 лет профессиональной деятельности был преподавателем Стэнфордского, Калифорнийского и Иерусалимского университетов, выступал бизнес-консультантом для нескольких сотен компаний. Автор 30 книг, автор теории жизненных циклов компаний, модели PAEI.
Функции менеджмента PAEI
Согласно концепции менеджмента PAEI, разработанной И.К. Адизесом, для успешной работы в команде руководитель должен блестяще исполнять хотя бы одну функцию.
Если хотя бы по одной функции вы набираете более 70%, это говорит о том, что у вас есть склонность к лидерству, управлению и менеджменту.
Если вы обнаружили высокое распределение более чем в одной функции, то это поможет компании которой вы руководите действовать эффективно сейчас и в долгосрочной перспективе. Все 4 функции не могут сочетаться в одном человеке, поэтому необходимо иметь несколько сильных руководителей в управлении компанией.
Окно функций менеджера по И.К. Адизесу
Описание характеристик стиля менеджмента PAEI
Производство Р: Что нужно сделать?
Данная функция отвечает за удовлетворение потребностей покупателей или клиентов. От этого зависит эффективность компании в краткосрочной перспективе.
Администрирование А: Как это нужно сделать?
Компания должна в правильной последовательности делать правильные вещи. Менеджер обеспечивает данный процесс.
Предпринимательство E: Когда и зачем это нужно сделать?
Придерживаясь творческого подхода и готовность идти на риск управленец также должен ориентироваться в изменяющихся условиях, хаосе сигналов и определять стратегию развития компании.
Интеграция I: Кто это должен сделать?
Руководителю нужно уметь создавать в компании атмосферу и систему ценностей, которая сформирует в команде синергию, взаимоуважение и сотрудничество.
Жизненный цикл организации в зависимости от функций PAEI
Жизненный цикл организации по И.К. Адизесу
Как видно из рисунка в зависимости от выраженности той или иной функции менеджмента в управлении компании можно определить на каком этапе развития находится компания.
Если показатель функции P, A, E или I менее 30%, то вместо буквы ставится _, если до 70%, то буква пишется строчной (p, a, e или i), иначе заглавной (P, A, E или I).
Бесплатный онлайн тест
А теперь, как и обещали, вы можете пройти бесплатный интерактивный тест Ваш личный стиль управления без регистрации у нас на сайте, результаты мы предоставим сразу. Постарайтесь не задерживаться на каждом вопросе слишком надолго, отвечать честно и не приукрашивать действительность.
После теста вы разберетесь в каком направлении двигаться, чтобы развить свои способности и таланты в управлении. Кроме того, вы поймете, как эффективно общаться с теми людьми, чей стиль работы отличается от вашего, таким образом, сможете избегать конфликтов.
Ссылка на статью: Тест И. Адизеса на личный стиль управления и склонность к менеджменту